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臺灣企銀21日舉行「106年下半年度全行經理會議」,由臺灣企銀董事長朱潤逢主持,召集總行部處主管與全台125家分行辦信用卡送贈品經理人與子公司總經銀行信用卡機場接送2018理共同與會。



臺企銀這次特別邀請金管會主委李瑞倉就「組織文化再造與金融監理思維」專題演說,李瑞倉分享40多年公務經驗,政府政策決定快速,才能提升效能,做事要合乎情理再依法任事,並期許臺企銀未來經營把握「公平待客、企業社會責任、風險管理」三大方向,提升核心競爭力。朱潤逢表示。在全體同仁努力下,上半年業績表現亮眼,自結累計稅前淨利34.37億元,較去年同期成長9.35%。資產品質方面,第2季逾放比0.38%,呆帳覆蓋率為296.63%,均為歷年最佳水準。為利業務長遠發展,未來將持續強化資訊設備基礎工程投資,並透過已成立的資訊安全專責單位,審慎評估整體資訊作業安全,提升安全規格。

隨著金融業競爭日漸白熱化,朱潤逢指出,臺企銀近年來業績表現在員工努力下屢創新高,將參酌公股同業水準檢討員工薪資制度,以提升員工士氣並留住基層員工及人才,往後將配合業務發展調整人力結構,打造更適才適性的優良工作場域,另有別於以往作法,進行一年以上具備語言及專業能力行員即可外派,強化培訓國際人才。臺企銀總經理周燦煌表示,為了延續上半年獲利佳績,下半年核心業務與具體策略瞄準企業金融線上申請信用卡與財富管理業務,同時強化海外獲利占比。企金業務方面,持續推動「五加二」新創重點產業專案貸款,善用「插旗工業區快速通道」、「整合行銷」及「綠色通道」等機制,擴大民營企業放款量。另外,臺企銀積極布局海外,超級現金回饋卡預計待10月東京分行成立後,預計歐洲穩定些,就會布局倫敦,完成全球布局。(工商時報)

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